Vilniaus miesto savivaldybėje vykdomos penkios darbo su jaunimu formos: darbas su jaunimu gatvėje, atvirasis darbas su jaunimu, mobilusis darbas su jaunimu, jaunimo praktinių įgūdžių ugdymas bei jaunimo informavimas ir konsultavimas.
Atviro darbo su jaunimu paslauga – tai darbo su jaunimu metodas, grindžiamas prieinamumo, savanoriškumo, pagarbos jaunimo poreikiams ir individualumo principais. Paslaugos tikslas – suteikti jauniems žmonėms erdvę, kurioje jie gali saugiai leisti laiką, bendrauti, įgyti naujų įgūdžių, gauti reikalingą informaciją ir paramą.
Vilniaus miesto savivaldybėje yra identifikuotos 18 atvirų jaunimo erdvių ir 3 atviri jaunimo centrai, kuriuose jauni žmonės (14-29 metų) turi galimybę dalyvauti įvairiose veiklose ir pasinaudoti siūlomomis paslaugomis. Šios erdvės suteikia jaunimui prieigą prie išteklių, kurių jie galbūt neturi namuose ar mokymo įstaigose, taip pat teikia pagalbą sprendžiant socialines ar emocines problemas.
Atvirų jaunimo erdvių ir centrų veiklos apima kūrybines dirbtuves, sporto renginius, mokymus, karjeros konsultacijas, savanoriškos veiklos galimybes bei tiesiogines diskusijas su jaunimo darbuotojais, kurie padeda jaunimui išspręsti iškilusias problemas. Tai svarbi priemonė stiprinti jaunimo įtrauktį į bendruomenę ir užtikrinti, kad jie jaustųsi reikalingi bei palaikomi.
- Atvirų jaunimo centrų kokybė užtikrinama pagal Atvirų jaunimo centrų ir Atvirų jaunimo erdvių veiklos kokybės užtikrinimo tvarkos aprašą (patvirtintą Vilniaus miesto savivaldybės Tarybos 2022 m. rugsėjo 16 d. sprendimu Nr. 1-1570)
- Atvirų jaunimo centrų ir erdvių kontaktus rasite nuorodoje: Vilniaus miesto savivaldybės atvirų jaunimo centrų ir atvirų jaunimo erdvių kontaktai
Mobilus darbas su jaunimu Vilniaus mieste – tai paslauga, kuria siekiama pasiekti jaunuolius viešosiose erdvėse. Ši paslauga ypač svarbi tiems jauniems žmonėms, kurie dėl įvairių priežasčių nelanko jaunimo centrų ar kitų organizuotų erdvių. Specialistai dirba ten, kur jaunimas leidžia laiką: organizuoja veiklas, teikia informaciją, emocinę paramą ir padeda spręsti rūpimus klausimus. Šiais metais mobilaus darbo su jaunimu paslauga Vilniuje buvo įsigyta viešųjų pirkimų būdu ir teikta prie Baltojo tilto, V. Kudirkos aikštėje bei Vilniaus gatvėje. 2025 metais Vilniaus miesto savivaldybėje yra identifikuotos 3 mobilųjį darbą su jaunimu vykdančias organizacijos: VšĮ „Vilniaus socialinis klubas“, VšĮ DUKU, Lietuvos sakaliukų sąjunga. Mobilus darbas su jaunimu šiuo metu vykdomas Naujamiestyje, Karoliniškėse ir Vilniaus centre.
Darbas su jaunimu gatvėje yra specifinis darbo su jaunimu metodas, kurio tikslas – pasiekti jaunus žmones jų kasdieninėje aplinkoje, dažnai viešose erdvėse, tokiose kaip gatvės, parkai, aikštės ar kiti jų susibūrimo taškai. Šis metodas dažnai taikomas jaunimui, kuris nesilanko įprastose institucijose, pavyzdžiui, mokyklose, jaunimo centruose ar kitose socialinėse struktūrose, todėl yra socialiai izoliuotas, patiria sunkumų ar susiduria su įvairiomis rizikomis. Organizacijos, vykdančios darbą su jaunimu gatvėje Vilniaus mieste, tai: VšĮ „DUKU“, VšĮ „Socialinis veiksmas“, VšĮ „Vilniaus socialinis klubas“, VšĮ Pal. J. Matulaičio socialinis centras.
Jaunimo informavimo ir konsultavimo (JIK) pagrindinis tikslas – užtikrinti, kad jaunimas turėtų galimybę gauti visapusišką ir lengvai prieinamą informaciją, kuri padėtų jiems priimti savarankiškus ir informuotus sprendimus, stiprintų jų įsitraukimą į visuomeninį gyvenimą bei skatintų aktyvų dalyvavimą. Vilniaus miesto savivaldybėje veikia 3 JIK taškai: VšĮ Vilniaus jaunimo politikos centras (Vilniaus g. 22-3, Vilnius, tel. +37064010996 el. paštas jik@22bendrabutis.lt), VŠĮ Projektų valdymo ir mokymo centras (Labdarių g. 5, 4 aukštas, Vilnius, tel. +37067710634, el. paštas info@pvmc.lt), VšĮ Sostinės vaikų ir jaunimo centras (Konstitucijos pr. 25, Vilnius, tel. +37052721682, Samanta.Pezelyte@svjc.lt)
Jaunimo praktinių įgūdžių ugdymas siekia visapusiškai lavinti jauno žmogaus asmeninius ir socialinius gebėjimus, suteikiant žinių ir įgūdžių, kurie padeda sėkmingai integruotis į darbo rinką arba grįžti į švietimo sistemą. Šis darbo su jaunimu metodas ypač veiksmingas, kai individualios paslaugos teikiamos mažiau galimybių turintiems ar neaktyviems 15–29 metų jaunuoliams.